Jedes Unternehmen braucht kompetente und qualifizierte Mitarbeiter. Zunehmend hat die Digitalisierung einen großen Einfluss auf die Branche. Den Themen der Personalentwicklung, Geschwindigkeit, Flexibilität und den Veränderungen am Markt, stellt sich die BAUMEISTER-HAUS Kooperation. Gemeinsam optimiert sie kontinuierlich notwendige Maßnahmen im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung, um so ihre Partnerunternehmen zukunftssicher zu machen. Zusammengefasst die wichtigsten Informationen für Ihr Unternehmen rund um das Thema „Weiterbildung“.

Jetzt informieren & Partner werden!

Oder rufen Sie uns an! Tel.: 06109 96892-40

Gründe für Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen.

Laut einer Studie der Unternehmensberatung Roland Berger stimmen 93% der Akteure der Bauindustrie der These zu, dass die Digitalisierung die Gesamtheit der Prozesse beeinflussen wird. Das bedeutet: Nur wer seine Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereitet hat, wird diesen Wandel schadlos überstehen. Dabei ist die Digitalisierung nur eine von vielen Herausforderungen, denen Sie mit der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter Rechnung tragen sollten:

  • Fachkräftemangel
    Da es immer schwieriger wird, offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen, wird es immer wichtiger, bereits vorhandenes Personal über Weiterbildung für höhere Aufgaben zu qualifizieren.
  • Fachkräftesicherung
    Gute Mitarbeiter erwarten heutzutage, dass Ihr Unternehmen für eine gute und regelmäßige Weiterbildung sorgt. Ist das nicht der Fall, droht der Wechsel zu anderen Unternehmen, die das besser machen.
  • Unternehmensnachfolge
    In einer idealen Welt wird das Unternehmen von Familienmitgliedern weitergeführt; doch das passiert in der heutigen Zeit immer seltener. Alternativ bleibt die Übergabe der Firma an einen Mitarbeiter – wenn dieser durch sehr gute Weiterbildung auf die Anforderungen der Unternehmensführung vorbereitet wird.
  • Akquise und Vertrieb
    Der Wettbewerb wird härter; um lukrative Bauvorhaben  effizient und zielsicher an Land zu ziehen, bedarf es einer exzellent ausgebildeten Vertriebsmannschaft.

Insgesamt bleibt festzuhalten: Personalentwicklung ist für jeden Bereich in unserer Branche ein entscheidender Faktor, der über Erfolg oder Misserfolg entscheidet.

Jetzt informieren & Partner werden!

Ziele von Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen.

Die Weiterbildung von Mitarbeitern ist kein Selbstzweck, im Gegenteil: Gut ausgebildetes Personal hilft Ihnen bei der Erreichung von gleich mehreren Unternehmenszielen:

  • Verbesserung der Wettbewerbssituation
  • Steigerung des Unternehmenserfolges
  • Mitarbeitermotivation
  • Unternehmensbindung/Loyalität
  • Talentförderung
  • Entwicklung von Führungskräften

Ein durchdachtes Weiterbildungsprogramm ist dabei nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für den Mitarbeiter ein Gewinn.

1. Ziele der Mitarbeiterförderung für Ihr Unternehmen.

Sie als Unternehmer brauchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, wenn Sie erfolgreich am Markt agieren wollen. Über gezielte Weiterbildung können Sie auf vielen Ebenen Durchbrüche erzielen:

  • Sie sichern die fachliche und methodische Qualifikation der Mitarbeiter
  • Sie unterstützen die Ausbildung der sozialen und persönlichen Kompetenzen Ihres Personals
  • Sie erkennen frühzeitig potenzielle Nachwuchsführungskräfte und können diese fördern
  • Sie steigern langfristig Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Sie erkennen schnell Fehlbesetzungen und Defizite bei Stellenbesetzungen
  • Sie steigern die Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens

Jetzt informieren & Partner werden!

2. Ziele der Weiterbildungen für die Mitarbeiter.

Bei allen Weiterbildungsmaßnahmen ist es wichtig, dass Sie immer auch die Perspektive des Mitarbeiters im Blick haben. Machen Sie Ihrem Personal klar, welche Vorteile jeder einzelne von der gezielten Fortbildung hat. Sie können:

  • Vorhandene Defizite abbauen und bisher ungenutzte Potenziale erkennen 
  • Eigene Aufgaben- und Verantwortungsgebiete eignungs- und neigungsgerecht gestalten
  • Das Risiko des Arbeitsplatzverlustes reduzieren und ihre Karrieremöglichkeiten verbessern
  • Ihr persönliches Prestige und Selbstbewusstsein erhöhen.

Weiterbildungsmöglichkeiten mit BAUMEISTER-HAUS.

Die Entwicklung der Mitarbeiter durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen hat auch für BAUMEISTER-HAUS höchste Priorität. Deshalb bieten wir unseren Partnern ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zu allen wichtigen Themenbereichen an:

  • Unternehmensführung
  • Vertrieb/Verkauf
  • Bautechniken
  • Rechtliche Aspekte
  • IT und Digitalisierung
  • Marketing
  • Aktuelle Themen
  • Organisation
  • Innendienst
  • Motivation

Das Programm richtet sich dabei nicht nur an Führungskräfte, sondern auch an Planer, Bauleiter, Kalkulatoren sowie an Mitarbeiter aus dem Vertriebs- und Verkaufsteam und dem Backoffice. Dabei setzen wir auf unterschiedliche Formate, die jeweils für das gewählte Thema den höchsten Lernerfolg versprechen:

1. Schulungen

Alles, was Ihre Mitarbeiter wissen müssen, vermitteln wir in unseren Schulungen der BAUMEISTER-HAUS Akademie. Dazu holen wir hochkarätige Experten an Bord und sichern so für Sie und Ihr Unternehmen einen entscheidenden Informationsvorsprung.

2. Trainings & Workshops

„Learning by doing” ist hier die Devise. Erfahrene Trainer zeigen, wie es geht, und Ihre Mitarbeiter können sofort loslegen. Unter professioneller Anleitung werden in den Trainings und Workshops der BAUMEISTER-HAUS Akademie die Grundlagen für verbesserte Abläufe und Methoden gelegt.

3. Arbeitskreise

In den BAUMEISTER-HAUS Arbeitskreisen Marketing, Innovation, Akademie und Bauträger steht die ständige Weiterentwicklung und der größtmögliche Nutzen für jeden BAUMEISTER-HAUS Partner im Fokus. Z.B.: Wie Sie gutes Personal finden, führen und halten!

4. Erfahrungsaustausch

In Erfahrungsaustauschen erhalten Sie unterstützend Best Practices von Spezialisten im Personalmarketing sowie aus den eigenen Reihen der BAUMEISTER-HAUS Partner.

Jetzt informieren & Partner werden!

BAUMEISTER-HAUS Partner werden in nur 3 Schritten

Formular ausfüllen und absenden

Wir prüfen, ob Ihr Gebiet noch frei ist

Wir melden uns innerhalb 24 Stunden (werktags)

Bitte füllen Sie alle Felder aus, damit wir Sie ansprechen können.

Mit Sternchen (*) markierte Felder sind Pflichtangaben.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Birgit Huhn
Tel.: 06109 96892-40